Dr. Jhon Edy Rahman
Abstrak
Salah satu problem laten dalam kepemimpinan kontemporer adalah munculnya perilaku kekanakkanakan (childish problem) pada individu yang secara struktural memiliki kekuasaan, namun secara psikologis dan moral belum matang. Fenomena ini kerap menjadi akar runtuhnya integritas dan munculnya kepemimpinan toksik. Artikel ini bertujuan menganalisis childish problem dalam kepemimpinan melalui perspektif Integrity Leadership. Metode yang digunakan adalah kajian literatur kritis terhadap teori kepemimpinan, psikologi kepribadian, dan etika kepemimpinan. Hasil kajian menunjukkan bahwa childish problem merupakan antitesis dari integrity leadership karena menciptakan ketidaksatuan antara nilai, ucapan, dan tindakan pemimpin. Artikel ini menegaskan bahwa pembangunan kepemimpinan berintegritas harus dimulai dari pendewasaan karakter, bukan sekadar peningkatan kompetensi teknis.