Dr. Jhon Edy Rahman
Abstrak
Fenomena pengelompokan generasi seperti Baby Boomers, Generasi X, Milenial, Generasi Z, dan Generasi Alpha semakin populer dalam kajian sosial, manajemen, dan pemasaran. Namun, di balik pengelompokan tersebut terdapat berbagai kepentingan ideologis, ekonomi, dan sosial yang sering tidak disadari. Penelitian ini bertujuan menganalisis agenda di balik pengelompokan generasi serta dampaknya terhadap kepemimpinan dan pembentukan karakter. Metode yang digunakan adalah studi literatur dan analisis konseptual. Hasil kajian menunjukkan bahwa pengelompokan generasi sering digunakan sebagai alat segmentasi pasar, simplifikasi narasi sosial, serta instrumen pembentukan stereotip yang dapat melemahkan integritas individu dan kepemimpinan. Dalam perspektif Integrity Leadership, manusia harus dipandang berdasarkan karakter, nilai, dan integritas, bukan semata-mata kategori generasi.